Молодые врачи, приехавшие в Саров, будут получать гарантированные тридцать тысяч рублей в течение 3 лет работы в ЗАТО. Помимо субсидий и надбавок.
Такие меры перечислены в программе привлечения молодых специалистов Клинической больницы №50 Сарова. Краткая информация об этом опубликована в корпоративном издании «Мединфо». Программа включает в себя как целевое направление на обучение в медицинские вузы страны, так и разнообразную мотивацию для молодых врачей, приезжающих к нам на работу.
В частности, с января 2017 года молодым специалистам будет назначена единая трёхлетняя заработная плата в размере 30 тысяч рублей (что в сумме составит 1080 тыс. руб. — ред.). Кроме того, по словам главного врача КБ-50 Сергея Окова, выдаются субсидии на приобретение жилья в размере до 500 тысяч рублей, погашается часть кредитной ставки для индивидуального строительства и приобретение жилья, а молодые специалисты получают ежемесячную надбавку в размере 1500 рублей. Интерны также получают дополнительную стипендию и подъемное пособие.
Итогом жилищной помощи стало оформление 6 квартир с 2012 года, добавил главврач.
В настоящее время в больнице большую часть врачебного персонала составляют люди старше 50 лет, а
некоторых медиков ждут второй год.
2 комментария
